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介绍:4.如协商不成,你可以选择向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;5.劳动争议案件的诉讼时效为一年,注意时效问题。...

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介绍:法律、行政法规或国务院决定规定的注册股份有限公司必须报经审批的,还需提交批准文件。

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p71 | 2019-8-20 | 阅读(59) | 评论(490)
2、申请的原因必须是可以背书转让的票据被盗、遗失或灭失,且利害关系人处于不明状态,对其他事项申请公示催告必须有法律的明文规定。【阅读全文】
17f | 2019-8-20 | 阅读(733) | 评论(829)
3.过了一审判决规定的期限对方没有履行赔偿义务的,可以持判决到法院直接申请强制执行即可。【阅读全文】
r57 | 2019-8-20 | 阅读(618) | 评论(137)
公司设立登记申请书在签署文件和填表前,申请人应当阅读过《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国登记管理条例》和本申请书,并确知其享有的权利和应承担的义务。【阅读全文】
91r | 2019-8-20 | 阅读(930) | 评论(499)
《国家赔偿法》分总则、行政赔偿、刑事赔偿、赔偿方式和计算标准、其他规定、附则6章42条,自1995年1月1日起施行。【阅读全文】
5j9 | 2019-8-20 | 阅读(653) | 评论(954)
遇到纠纷怎么办?来赢了网【阅读全文】
n7n | 2019-8-19 | 阅读(249) | 评论(70)
5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【阅读全文】
j11 | 2019-8-19 | 阅读(618) | 评论(959)
你好、我在杭州做整形美容医院、运营管理的总经理、在杭州某美医疗美容门诊部有限公司上班、上班时间2016、3、2、去上班、辞职时间2016、6、4、时间、、工资是保底5万、基本工资万、、到目前只有拿到2万、、在这个情况工资应该最有效办法是怎么讨回来谢谢、为您解答专注优质服务法律分析对于问题描述,可以作如下分析:依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。【阅读全文】
b71 | 2019-8-19 | 阅读(35) | 评论(855)
社保的缴费基数在每年的15月会有所调整,最低标准是当地职工上年度平均工资的60%,上限是300%。【阅读全文】
959 | 2019-8-19 | 阅读(233) | 评论(389)
(三)出资证明。【阅读全文】
3n7 | 2019-8-18 | 阅读(545) | 评论(391)
8.如果公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的。【阅读全文】
15r | 2019-8-18 | 阅读(577) | 评论(633)
征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。【阅读全文】
d55 | 2019-8-18 | 阅读(271) | 评论(210)
5、民间借贷约定的利息过高的,一般只保护中国人民银行发布的同期贷款基准利率四倍以下的利息。【阅读全文】
lbh | 2019-8-18 | 阅读(920) | 评论(591)
3、主体要件本罪的主体是一般主体。【阅读全文】
5v9 | 2019-8-17 | 阅读(808) | 评论(329)
5、封存的病历由医务处保管,晚间及节假日由院总值班保管,次日或节假日后移交医务处。【阅读全文】
79n | 2019-8-17 | 阅读(481) | 评论(402)
债务债务是一种承诺,即债务人必须在未来一个确定的时间支付一笔确定的资金,通常这种承诺是以协议的形式达成的。【阅读全文】
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